3月23日上午，市公交公司汽車(chē)三隊(duì)本著“相互交流管理經(jīng)驗(yàn)，查找管理癥結(jié)所在，共同提高管理水平，推動(dòng)車(chē)隊(duì)再上臺(tái)階”的工作宗旨，組織后勤管理人員召開(kāi)了“基層管理經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)”。
    會(huì)上，車(chē)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)首先拋磚引玉，以車(chē)隊(duì)年度調(diào)研文章《淺談公交車(chē)隊(duì)管理中的工作思路和理念》為藍(lán)本，結(jié)合著車(chē)隊(duì)現(xiàn)行管理中的制度和案例，逐條進(jìn)行了深入講解和剖析。隨后，車(chē)隊(duì)每名管理干部和管理人員也紛紛暢所欲言、各抒己見(jiàn)，結(jié)合分管的工作和職責(zé)闡述了自己一些具體的工作思路和方式方法，并從中找出了一些管理“癥結(jié)”和不足之處?！八街?，可以攻玉”。大家紛紛表示，通過(guò)相互交流學(xué)習(xí)，受益匪淺，為自己以后的工作提供了一個(gè)更加清晰的思路，奮斗方向更加明確，信心更加充足，一定將學(xué)習(xí)到的一些良好工作經(jīng)驗(yàn)靈活的應(yīng)用到自己的實(shí)際工作中，彌補(bǔ)自己管理工作中的某些缺陷，為推動(dòng)車(chē)隊(duì)的整體工作再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)自己的一份力量。